寶億萊昆山本科生“拎包入

原標題：昆山本科生“拎包入住”人才公寓可否借鑒？

■聽風錄

黃李昌

本周六，江蘇省昆山市組織了10家企業飛赴中山，在電子科技大學中山學院舉行專場招聘會招賢納士。據悉，這已是昆山市第4次前來中山市“搶人才”，整體軟裝寶億萊家居飾品，此行由昆山市人力資源和社會保障局全程買單，包接包送，包吃包住，企業HR們無需掏一分錢就可以享受到這樣“海底撈”式的優質服務。

管中窺豹，小中見大，從這秋天中飛來的翩翩“一葉”探究長三角與珠三角正在進行的人才之爭，極具樣本意義。

昆山的人才引進力度之大，可謂是冠蓋全國。若不是筆者親眼所見，很難相信，只要本科畢業生被昆山的企業錄取，就可以拎包入住30平方米家電齊全裝修一流的人才公寓，享受先進的物業管理和優質的小區服務，而這些竟然都是免費的。對落戶昆山的本科及以上人才，除企業發放的頗具競爭力的工資外，昆山市政府一律給予不菲的額外生活補貼。中山雖然也向高層次人才拿出了在珠三角最具吸引力的獎勵政策，但能享受到的畢竟只是少數人，對照昆山連本科生都照顧到的優厚待遇，中山有沒有借鑒的實力和底氣呢？

為了進一步加大吸引人才的力度，昆山握住了外來人才最關心的命脈——子女教育問題，專門配套了面向外來人才的幼兒園、小學、初中到高中的一條龍免費服務，解除外來人才的后顧之憂。昆山的教育水平和中山相比，尚缺一所全日制本科大學，寶億萊家居飾品，怎么辦？就在軟件建設方面狠下功夫彌補，年年舉辦“百所高校昆山行”，出資邀請一百所大學的就業辦主任來昆山實地考察就業市場，挑選膏滿腸肥的巴城鎮陽澄湖大閘蟹以饗來賓，征集天下英雄入其轂；舉辦“昆山杯”大學生創業大賽招攬俊杰，不惜一擲百萬元現金大獎給一等獎得主，成功將中山大學的一個污水處理團隊整體留在了昆山。這是何等的氣魄！

咱們中山市是全國改革開放的前沿城市，與昆山相比，具有先發優勢，在八九十年代發展勢頭一度遙遙領先于長三角。可是，眼看著區域內像深圳這樣的“標兵”越跑越遠，而昆山這樣的“追兵”卻已經兵臨城下，其引進人才的力度之大，值得我們珠三角二線城市深思。甚至可以認為，正是因為昆山非常給力的招才引智，將人才紅利發揮到極致，才能奪下全國百強縣之首，也才能創造出超過中山市的GDP。

臨淵羨魚，不如退而結網，筆者建議中山市繼續加快深化改革的步伐，用更加熱忱的態度、更加有吸引力的手段、更加實實在在的措施，來爭奪每年新進入勞動力市場中的高端人才。竊以為長珠兩三角，軟裝設計家居產業鏈，寶億萊家居飾品加盟<寶億萊整體家居軟裝生活館，得西部人才者，可以得發展之先機。咱們應該派出更加強大的招聘團隊，用加倍的力度，寶億萊家居飾品，去到四川、湖南、陜西等地，去招募優質人才來扎根珠三角。經濟的轉型靠人才，珠三角已經騰出了不少的空籠子，是時候認清人才爭奪戰的現狀，出手去網羅天下高端人才來廣東啦！栽好梧桐樹，方可引來金鳳凰，打贏人才爭奪戰，用知識密集型企業的這批“好鳥”換去高能耗低產值勞動密集型企業的那批“呆鳥”，才有強大的創新力和創造力，才能把“三個定位與兩個率先”都落到實處。

（作者系電子科技大學中山學院招生就業處副處長）

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